Em Tete, o Centro de Mediação e Arbitragem Laboral está a enfatizar a importância de um diálogo contínuo entre empregadores e trabalhadores, como forma de assegurar um ambiente de trabalho harmonioso.
A prática de uma comunicação constante não só previne tensões e conflitos, mas também tem o potencial de incrementar a produtividade nas empresas, sugerindo um equilíbrio que beneficia todas as partes envolvidas.
Lourenço Fernandes, Director do Centro, sublinha que qualquer mudança significativa que os empregadores planeiem implementar deve ser comunicada antecipadamente aos trabalhadores. Para ele, a comunicação constitui o alicerce para estabelecer a paz e estabilidade laboral em todas as áreas económicas.
Segundo o portal rm, esta abordagem de comunicação visa não só mitigar conflitos, mas também fomentar um ambiente propício ao desenvolvimento económico e social.
